劳动调解后对方不给钱怎么办？

当遇到劳动调解后对方不给钱的情况时，不必惊慌，以下为你详细介绍可行的解决办法以及背后的法律依据。 首先，我们需要了解劳动调解。劳动调解是指在劳动争议调解组织的主持下，双方当事人就争议事项进行协商，达成一致的解决方式。一般在劳动调解成功后，会制作调解协议书，这是具有一定法律效力的文件。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 然而，如果对方不履行调解协议中约定的支付义务，我们可以采取以下措施。

申请仲裁是一种有效的途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，如调解协议书、能够证明你与对方存在劳动关系的材料、劳动争议的相关事实证据等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 此外，在一些情况下，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于用人单位违反劳动法律法规的行为，劳动监察部门可以依法作出处理。

总之，当劳动调解后对方不给钱时，要通过合法的途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留好相关的证据，按照法律规定的程序进行操作。