question-icon 劳动调解后对方不给钱怎么办?

我和公司有劳动纠纷,经过劳动调解后,公司答应支付我一笔钱。但到了约定时间,公司却耍赖不给。我想知道这种情况下我该采取什么措施来维护自己的权益,有哪些法律途径可以走?
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  • #劳动调解
answer-icon 共1位律师解答

当遇到劳动调解后对方不给钱的情况时,不必惊慌,以下为你详细介绍可行的解决办法以及背后的法律依据。 首先,我们需要了解劳动调解。劳动调解是指在劳动争议调解组织的主持下,双方当事人就争议事项进行协商,达成一致的解决方式。一般在劳动调解成功后,会制作调解协议书,这是具有一定法律效力的文件。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 然而,如果对方不履行调解协议中约定的支付义务,我们可以采取以下措施。 申请仲裁是一种有效的途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。在申请仲裁时,你需要准备好相关的证据,如调解协议书、能够证明你与对方存在劳动关系的材料、劳动争议的相关事实证据等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 此外,在一些情况下,还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对于用人单位违反劳动法律法规的行为,劳动监察部门可以依法作出处理。 总之,当劳动调解后对方不给钱时,要通过合法的途径维护自己的权益。在整个过程中,要注意保留好相关的证据,按照法律规定的程序进行操作。

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