工伤劳动仲裁判决书下来后应该怎么做？

工伤劳动仲裁判决书下来后，需要根据具体情况采取不同的措施，以下为您详细介绍：

首先，要关注裁决书是否为终局裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，对于一些特定的劳动争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

如果对裁决结果有异议：

任何一方若对仲裁结果不服，均可在收到裁决书之日起十五天内，向当地的人民法院提起诉讼。这里的“收到裁决书之日”是很关键的时间节点，一定要注意这个期限，一旦错过，裁决书可能就会生效。例如，您在1月1日收到裁决书，那么最晚要在1月15日之前向法院提起诉讼。

如果对裁决结果无异议：

若双方在规定期限内均未提起诉讼，那么裁决书将自动生效。此时，申请人可以依据裁决书的内容向用人单位主张权益，要求用人单位履行裁决书规定的义务，比如支付工伤赔偿款等。

若用人单位拒不履行义务：

申请人可以向当地人民法院的执行庭提交强制执行申请。在申请强制执行前，建议先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》，公司和自己的都要索取，申请强制执行时会用到。法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕，最长期限是6个月。例如，您在3月1日申请强制执行，正常情况下，5月1日之前可能就会执行完毕。