身份证和档案不一样，退休时该怎么办？

当身份证和档案记载的信息不一致时，在办理退休手续方面有明确的规定。首先，我们要明白档案的概念。档案是个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。而身份证是用于证明持有人身份的法定证件。

对于退休年龄的认定，根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，当职工身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。也就是说，在办理退休手续确定退休年龄时，如果档案里最早记录的出生时间和身份证上的不同，要按照档案最先记载的时间来计算。

在办理退休的流程中，参保人到达法定退休年龄前一个月，通常需要由参保人或所在单位、街道、社区携带档案等相关材料到社保经办机构办理退休手续。工作人员会对档案进行审核，如果发现身份证和档案出生时间不一致，就会按照上述规定来确定退休年龄。

要是档案中最早记载的出生时间导致不符合当前办理退休的年龄条件，那么就需要继续参保缴费，等达到档案所确定的退休年龄时再办理退休手续。同时，退休待遇的计算也是以符合退休条件的时间为准。

此外，如果对档案记载的出生时间有异议，参保人可以提供相关的证明材料，比如出生证明、早期的户籍资料等，向档案管理部门或社保经办机构提出申诉，请求重新核实和认定。但最终是否采纳这些证明材料，还需要根据具体情况和相关规定来判断。