身份证年龄与档案不符退休该怎么办？

在日常生活中，身份证年龄与档案年龄不符是比较常见的问题。当遇到这种情况办理退休时，有相应的法律规定来确定以哪个年龄为准。

根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这里所说的“档案最先记载”，一般是指职工档案中最早形成的材料所记录的出生时间，比如入团申请书、招工登记表等早期材料。

之所以这样规定，是为了避免一些人通过更改身份证年龄来提前或延迟退休，保证退休政策执行的公平性和严肃性。当出现身份证年龄与档案年龄不符的情况时，办理退休的流程一般是，退休申请人所在单位或个人要向当地社保经办机构提出退休申请，并提交档案等相关材料。社保经办机构会按照上述规定对档案进行审核，确定退休年龄。如果申请人对审核结果有异议，可以提供其他有效的证明材料，通过合法的途径申请复查和纠正。总之，退休年龄的认定是有明确的法律依据和审核程序的，遇到问题要按照规定来处理。