退休档案年龄与身份证不符该怎么办？

当退休档案年龄与身份证年龄不符时，这是很多人在办理退休手续时可能会遇到的情况。首先，我们需要了解一些基本的法律规定和处理原则。

原劳动和社会保障部在1999年发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，其中明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这一规定主要是为了保证退休年龄认定的准确性和严肃性，避免一些人通过更改身份证年龄来提前或延迟退休。按照档案最先记载的出生时间来认定退休年龄，能够更真实地反映职工的实际情况。

那么在实际操作中，如果遇到这种情况该怎么办呢？第一步，你需要及时向所在单位或当地社保经办机构反映情况。他们会根据相关规定，查看你的档案，确定档案中最先记载的出生时间。

第二步，配合单位或社保经办机构的工作，提供必要的证明材料。比如，如果档案中的出生时间存在错误，你可以提供一些能够证明真实出生时间的材料，像出生证明、原始户籍档案等。

第三步，耐心等待审核结果。社保经办机构会根据审核情况，确定你的退休年龄和退休待遇。如果审核结果以档案最先记载的出生时间为准，你就要按照这个时间来办理退休手续。

需要注意的是，这种年龄差异可能会对你的退休待遇产生一定影响。如果档案年龄比身份证年龄小，那么你可能需要延迟退休；反之，如果档案年龄比身份证年龄大，你可能会提前退休。但无论哪种情况，都要以档案最先记载的出生时间为准来进行办理。