question-icon 老板拖欠7天工资该怎么办?

我给老板打工,到了发工资的日子,老板却拖欠了7天工资还没发。我现在生活开销都成问题了,也不知道该怎么去要回我的工资,想问问遇到这种情况该怎么办呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到老板拖欠7天工资的情况时,以下是一些可以采取的办法以及相关的法律依据。 首先,我们要明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”意味着工资应该按照固定的周期发放,而“无故拖欠”指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。老板拖欠7天工资,如果没有合理的理由,就属于无故拖欠工资的行为。 当遇到这种情况,第一步可以和老板进行沟通协商。你可以直接找到老板,心平气和地说明自己的情况,提醒老板按照约定支付工资。很多时候,可能是老板这边出现了一些资金周转的小问题,通过沟通就可以解决。比如,你可以跟老板说清楚自己的生活开销压力,希望老板能尽快支付工资。 如果沟通协商没有效果,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查,如果查证属实,会责令用人单位支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 除了向劳动监察部门投诉,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果用人单位对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼;如果劳动者对仲裁裁决不服,也可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。 总之,当老板拖欠工资时,你要勇敢地维护自己的合法权益,通过合法的途径来解决问题。

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