法人代表在公司内部管理时滥用职权该怎么办？

当法人代表在公司内部管理时滥用职权，这不仅会损害公司的利益，也可能对股东等相关方的权益造成影响。下面从不同角度为你介绍应对办法。

首先，我们要了解什么是法人代表滥用职权。法人代表是代表公司行使权力的人，但他的权力是有边界的，必须在法律和公司章程规定的范围内行使。如果超越这些范围，为自己谋取私利或者给公司带来损失，就属于滥用职权。比如，私自将公司资金借给他人、未经股东会同意擅自处置公司重大资产等行为。

从法律规定来看，《中华人民共和国公司法》赋予了股东等相关方维护自身权益的途径。

对于股东而言，如果发现法人代表滥用职权，可以通过股东会来解决。根据《公司法》规定，股东会是公司的权力机构，有权决定公司的重大事项。股东可以提议召开临时股东会，在会议上提出对法人代表滥用职权行为的质疑，并要求其作出解释。如果经股东会讨论认定法人代表确实存在滥用职权的行为，可以通过合法程序更换法人代表。

如果滥用职权的行为给公司造成了损失，公司可以以自己的名义向法院提起诉讼，要求法人代表承担赔偿责任。《公司法》第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这里的高级管理人员就包括法人代表。

如果股东认为公司不积极维护自身权益，导致自己的利益受损，符合一定条件的股东可以以自己的名义向法院提起股东代表诉讼。根据《公司法》第一百五十一条的规定，监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

此外，对于一些严重的滥用职权行为，如果涉及到刑事犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等，相关人员可以向公安机关报案，追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》对这些犯罪行为都有明确的规定和相应的处罚措施。

总之，当遇到法人代表在公司内部管理时滥用职权的情况，要及时收集相关证据，根据具体情况选择合适的法律途径来维护公司和自身的合法权益。