question-icon 劳务报酬开票金额和实际支付金额不一样怎么办?

我给一家公司提供劳务,开了劳务报酬发票,但发现开票金额和公司实际支付给我的金额不一样。我不太清楚这种情况是否合法,也不知道该怎么处理,担心自己的权益受损。想了解下遇到这种情况该怎么办,法律上是如何规定的?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳务关系中,劳务报酬开票金额和实际支付金额不一样是一个值得关注的问题。首先,我们要明白劳务报酬的含义,它是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。而发票是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款凭证。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定,开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。如果开票金额和实际支付金额不一样,可能涉及虚开发票的违法情形。 如果遇到这种情况,对于提供劳务的一方来说,要及时与接受劳务的一方进行沟通,了解金额不一致的原因。如果是因为计算错误、沟通失误等原因导致的,双方可以协商重新开具发票,按照实际的劳务报酬金额进行结算。 若对方存在故意少支付款项或者虚开发票等违法行为,提供劳务的一方可以收集相关证据,如劳务合同、发票、沟通记录等。可以先向税务机关进行反映,税务机关会根据情况进行调查处理。同时,如果涉及到自身权益受损,也可以通过民事诉讼的方式,要求对方按照实际的劳务报酬金额进行支付,并承担相应的违约责任。 总之,遇到劳务报酬开票金额和实际支付金额不一样的情况,要保持冷静,通过合法合理的途径来维护自己的权益。

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