企业员工工资忘记申报该怎么办？

当企业忘记申报员工工资时，首先要明确这属于未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的行为。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

不过，企业也不用过于惊慌。发现忘记申报后，应尽快进行补申报。一般来说，需要准备好申报所需的材料，比如员工工资表、考勤记录等能证明工资发放情况的资料。然后登录电子税务局，找到相关申报模块进行补申报操作。如果无法在网上完成补申报，就需要前往当地税务机关的办税服务厅，向工作人员说明情况，在他们的指导下完成补申报。

在补申报过程中，要确保申报数据的准确性。如果涉及到税款补缴，除了缴纳税款本金外，可能还需要缴纳相应的滞纳金。滞纳金是从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五。所以，企业应尽快完成补申报，以减少不必要的滞纳金支出。此外，企业还应建立健全内部的税务申报管理制度，避免类似情况再次发生。可以设置提醒机制，安排专人负责纳税申报工作，并定期对申报情况进行检查。