会议指定住宿超标了该怎么办？

当会议指定住宿超标时，我们可以从不同角度来考虑解决办法。

首先，从公司内部规定方面来看，许多公司都会有关于会议费用以及住宿标准的明确规章制度。如果指定住宿超标，应当第一时间向公司相关领导或者财务部门汇报情况。这是因为公司内部规定具有约束性，员工有义务遵守。比如公司规定会议住宿标准为每晚300元，但实际指定的酒店是每晚500元，这种情况下，及时汇报可以让公司管理层了解情况，根据实际情况进行决策。若不及时汇报而自行处理，可能会违反公司规定，面临相应的处罚。

其次，从法律层面来说，《中华人民共和国合同法》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果已经和酒店签订了住宿合同，要更改住宿安排可能会涉及违约问题。如果与酒店协商，酒店同意更改住宿安排，且不收取额外费用，那么可以重新安排符合标准的住宿。但如果酒店不同意，坚持按照合同执行，而我们单方面毁约，可能需要承担违约责任。违约责任的承担方式可能包括支付违约金等。不过，如果存在特殊情况，比如因不可抗力因素导致需要更改住宿，根据法律规定，可以部分或者全部免除责任。这里的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府政策调整等。

另外，如果是政府机关或者事业单位举办会议，相关的财政法规和会议管理办法对会议费用有严格的控制和规定。对于超标部分，可能无法报销，需要相关责任人自行承担费用。同时，相关责任人还可能面临纪律处分。因此，在这种情况下，更应该严格按照规定办事，及时采取措施避免费用超标。

总之，当会议指定住宿超标时，要及时与相关方面沟通，依据公司规定、合同约定以及法律法规来妥善处理，避免给自己和单位带来不必要的麻烦。