工伤没有得到赔偿该怎么办？

当遇到工伤没有得到赔偿的情况，我们可以按照以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，要明确工伤认定是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，如果认定为工伤，就需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一步能够确定工伤的伤残等级，从而明确赔偿的标准和数额。

要是经过上述程序后，用人单位依然拒绝赔偿，我们可以通过以下途径解决。一是与用人单位协商解决。尝试与单位沟通，了解其不赔偿的原因，看是否能够达成赔偿协议。二是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。三是提起民事诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径强制用人单位进行赔偿。

总之，在工伤未得到赔偿时，不要慌张，要按照法律规定的程序，积极维护自己的合法权益。