单位没按月交社保导致欠费现在想用该怎么办？

当单位没按月交社保导致欠费，而你现在想要使用社保时，有以下几个方面的解决办法和相关法律依据。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，你可以先与单位进行沟通协商，提醒单位有义务按时足额为员工缴纳社保。告知单位其欠费行为已经影响到你正常使用社保权益，要求单位尽快补缴欠费。

若与单位沟通后，单位仍不补缴，你可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉。社会保险费征收机构会依法对单位进行调查，责令单位限期补缴欠费及滞纳金。一般来说，劳动保障行政部门接到投诉后，会在一定时间内进行处理，通常是60个工作日内完成调查。

另外，你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据调查结果，对单位的违法行为进行处罚，并督促单位补缴社保费用。

若上述途径都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明单位存在欠费行为。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决，要求单位补缴社保费用，并可能对你因此遭受的损失进行赔偿。

总之，单位欠费导致你社保无法正常使用，你有多种途径来维护自己的合法权益。要积极主动地采取措施，确保自己的社保权益得到保障。