微信拖欠工资不发该怎么办？

当遇到微信拖欠工资不发的情况，可通过以下途径解决。首先，与用人单位进行协商是较为便捷的方式。你可以再次通过微信等方式与老板心平气和地沟通，明确表达自己的诉求，询问拖欠工资的原因，并要求给出支付工资的具体时间。这种方式有利于维护双方的关系，也可能较快解决问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。你可以准备好相关证据，比如微信聊天记录、工作记录等，向当地的劳动监察大队进行投诉。他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决，以维护你的合法权益。在整个维权过程中，一定要注意保存好相关证据，如微信聊天记录、工作记录、考勤记录等，这些证据将对你的维权起到关键作用。