公司破产欠工资该怎么办?
我在一家公司上班,现在公司宣布破产了,还欠着我好几个月工资没发。我很担心这工资就这么没了,也不知道该通过什么途径把工资要回来。想问问遇到这种情况,我该怎么办呢?
展开


当公司破产且拖欠工资时,员工可以通过合法途径来维护自身权益。首先,我们要了解几个重要的法律概念。破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。工资是员工付出劳动后应得的报酬,受法律严格保护。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明,员工的工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的位置。 员工可以采取以下步骤来追讨工资。第一步,及时申报债权。在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,说明债权的数额和性质等情况。申报时要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。第二步,参加债权人会议。员工作为债权人有权参加债权人会议,了解破产程序的进展情况,行使表决权等权利,维护自己的合法权益。第三步,如果对管理人核定的工资债权有异议,可以向管理人提出书面异议。若管理人不予更正,员工可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来确定自己的工资债权数额。 总之,公司破产欠工资时,员工不要慌张,要及时运用法律武器,按照法定程序来追讨自己应得的工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




