公司破产后工人应该怎么办？

当公司破产后，工人需要按照一定的步骤来维护自身的合法权益。首先，我们要明白公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着工人的工资、社保等权益是有一定保障的。

工人具体可以这样做：第一步，及时关注公司破产的相关信息。公司进入破产程序后，会有管理人接管公司，管理人会通知债权人申报债权，工人作为债权人也应留意这些信息。第二步，进行债权申报。工人要向管理人申报自己的工资、经济补偿等债权。申报时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的工作情况和应得权益。第三步，参加债权人会议。债权人会议是破产程序中的重要环节，工人可以通过债权人会议了解破产财产的分配方案等重要信息，并且在会议上表达自己的意见和诉求。第四步，如果对破产财产分配方案有异议，可以通过合法途径提出。比如向法院提起诉讼，要求重新审查分配方案，以确保自己的权益得到合理保障。总之，在公司破产过程中，工人要积极主动地维护自己的权益，按照法律规定的程序来处理相关问题。