快递员试用期猝死能否获得工伤赔偿?
我想了解一下关于快递员试用期猝死赔偿这方面的情况。家里有亲戚在试用期当快递员,结果工作时突然猝死了。现在就想知道这种情况能不能获得工伤赔偿,心里特别着急,希望能有个明确的说法。
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快递员试用期猝死是有可能获得工伤赔偿的。首先要明白试用期这个概念,试用期是包含在劳动合同期限内的,是用人单位和劳动者相互考核的双向选择时期,在试用期内,用工单位和劳动者其实已经确立了劳动关系。 根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。也就是说,如果快递员是在工作时间和工作岗位上突发疾病猝死,或者在48小时内经抢救无效死亡,就可以被认定为工伤。 即便企业在试用期没有给员工购买保险,一旦出现符合工伤认定的情况,企业也要承担相应责任。 要是被认定为工伤,其近亲属可以获得相应赔偿。赔偿项目主要有:一是丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二是供养亲属抚恤金,配偶每月能领取一定比例,其他亲属也有相应比例,孤寡老人或者孤儿比例还会增加;三是一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。

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