快递员试用期猝死能否获得工伤赔偿？

快递员试用期猝死是有可能获得工伤赔偿的。首先要明白试用期这个概念，试用期是包含在劳动合同期限内的，是用人单位和劳动者相互考核的双向选择时期，在试用期内，用工单位和劳动者其实已经确立了劳动关系。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果快递员是在工作时间和工作岗位上突发疾病猝死，或者在48小时内经抢救无效死亡，就可以被认定为工伤。

即便企业在试用期没有给员工购买保险，一旦出现符合工伤认定的情况，企业也要承担相应责任。

要是被认定为工伤，其近亲属可以获得相应赔偿。赔偿项目主要有：一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，配偶每月能领取一定比例，其他亲属也有相应比例，孤寡老人或者孤儿比例还会增加；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。