破产清算的钱不够发工资该怎么办?
我所在的公司申请破产清算,现在清算的钱好像不够发我们员工的工资。我很担心自己辛苦工作的报酬拿不到手,想了解下这种情况下法律上是怎么规定的,我们员工该怎么做才能尽量拿到工资呢?
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当企业进行破产清算且资金不足以支付员工工资时,这是许多员工都可能面临的困扰。下面为你详细介绍相关法律规定和处理办法。 首先,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。也就是说,员工的工资和相关补偿在破产财产清偿顺序中处于较为优先的地位。 然而,如果破产财产在支付完破产费用和共益债务后,确实不足以支付全部工资,那么员工只能按照比例受偿。例如,破产财产一共只有10万元,而员工的工资总额是20万元,那么每位员工可能只能拿到应得工资的50%。 在这种情况下,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。一是及时向破产管理人申报债权,提供劳动合同、工资条等相关证据,以证明自己的工资数额和工作时间等情况。二是可以参加债权人会议,了解破产清算的进展情况,表达自己的诉求。如果对破产财产的分配方案有异议,还可以依法提出自己的意见和建议。

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