公务员被开除了该怎么办？

当公务员被开除时，以下从多个方面为你介绍应对办法。

首先，要明确公务员被开除是指国家机关按照法定事由和法定程序，对有严重违纪违法行为，不宜继续担任公务员职务的人员，解除其与机关任用关系的人事行政管理措施。依据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

若遇到被开除的情况，你享有一定的权利。根据《公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。所以，你可以先冷静地分析被开除的原因是否合理合法。如果认为单位的开除决定有误，存在事实认定不清、证据不足、适用法律法规错误、程序不合法等问题，你可以在规定时间内启动申诉程序。

在申诉过程中，要注意收集和整理相关证据。比如，证明自己工作表现良好的文件、与工作相关的沟通记录、能够反驳开除理由的证人证言等。这些证据将对你的申诉起到关键作用。

如果最终申诉成功，单位应撤销开除决定，恢复你的公务员身份，并补发相应的工资和福利待遇。但如果申诉未成功，你也需要为后续的生活和职业发展做好规划。可以凭借自己的专业技能和工作经验，寻找其他适合的工作机会。同时，还可以参加一些职业培训课程，提升自己的竞争力。