劳动仲裁时公司拖时间该怎么办？

当在劳动仲裁过程中公司故意拖时间时，您先别着急，以下为您详细介绍应对办法和相关法律依据。

首先，我们来了解一下劳动仲裁的正常流程和时间规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，劳动仲裁会在45天内有结果，最长不超过60天。

如果公司通过一些手段拖延时间，比如故意不出庭、频繁申请延期举证等。对于公司无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，根据上述法律第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着即使公司不来，仲裁庭也能继续审理并作出裁决。

要是公司以需要补充证据为由申请延期，仲裁庭会根据实际情况决定是否准许。如果明显是公司故意拖延，仲裁庭通常不会批准。而且，法律对举证期限也有规定，公司不能无限制地提供证据。

另外，如果公司在仲裁结果出来后，又向法院提起诉讼来继续拖延，您也不用怕。只要您有充分的证据支持自己的主张，法院会依法进行审理。在这个过程中，您要积极配合法院的工作，按时提交相关材料，参加庭审。总之，面对公司拖时间的情况，您要保持冷静，充分利用法律赋予的权利，维护自己的合法权益。