工伤认定下来了公司不给怎么办？

当工伤认定下来后公司不给，您先别着急，下面为您详细介绍应对办法。

首先，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它是您获得工伤赔偿等权益的重要依据。《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。一旦认定为工伤，职工就有权享受相应的工伤保险待遇。

如果公司不给您工伤认定结果，您可以向负责该工伤认定的社会保险行政部门申请重新获取一份。因为社会保险行政部门有保存工伤认定相关材料的义务，并且申请人有权查阅、复制这些材料。根据《政府信息公开条例》，您作为工伤认定的利害关系人，有权知晓和获取相关信息。

若公司的行为给您造成了损失，比如影响了您申请工伤赔偿的时间，导致您额外支出了费用等，您可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，您要注意收集相关证据，如与公司沟通工伤认定结果的聊天记录、工伤认定申请的受理凭证等，以便更好地支持自己的诉求。