question-icon 工伤认定公司不服该怎么办?

我之前受了工伤去做认定,结果认定下来了公司却不服。我不太清楚这种情况下公司会采取什么行动,我自己又该怎么应对,也不知道公司不服的话有没有什么法律依据支持他们这么做,所以想了解下工伤认定公司不服该怎么办。
展开 view-more
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

当公司对工伤认定结果不服时,是有相应的解决途径的。首先我们要明白工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 根据《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。也就是说公司如果对工伤认定不服,它可以选择申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼这两种途径。 如果公司选择申请行政复议,按照《行政复议法》的相关规定,公司需要在知道工伤认定结果之日起60日内提出行政复议申请。复议机关会对工伤认定的具体行政行为进行审查,看其认定过程中事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等。经过审查后,复议机关会根据不同情况作出维持、变更或者撤销工伤认定决定等复议决定。 要是公司选择向人民法院提起行政诉讼,根据《行政诉讼法》,公司要在知道作出工伤认定决定之日起六个月内提起诉讼。法院会对该行政案件进行审理,审理过程中会全面审查工伤认定行为的合法性。最终根据审理结果作出判决,可能是维持工伤认定决定,也可能是撤销或者变更该决定。 而对于受伤职工来说,如果公司采取了上述行动,职工应该积极配合相关部门的调查和审理工作。要及时提供能证明自己工伤事实的证据材料,以维护自己的合法权益。同时要关注行政复议或者行政诉讼的进展情况,确保自己的诉求能得到表达。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系