正常工资薪金所得没有养老保险该怎么办？

首先，我们来了解一下养老保险的概念。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。它由用人单位和职工共同缴纳保费，是劳动者的一项重要权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果你的正常工资薪金所得没有养老保险，你可以采取以下措施。第一步，与用人单位进行沟通协商，明确向用人单位提出为你补缴养老保险的要求，并指出其行为违反了相关法律规定。很多时候，通过友好协商，用人单位会认识到自己的错误并进行改正。

若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，他们会依法责令用人单位限期整改。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况，社会保险经办机构可以督促用人单位按时足额为你缴纳养老保险费。

如果上述途径都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资薪金情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。