劳动合同到期劳动者不续签需要提前通知吗

我在单位合同即将到期，现在单位好像没有续签意向，但也没给我明确说法。我担心后续会有一些麻烦，想知道从法律角度看，单位不续签合同的话，是不是必须要给我发书面通知呢？具体是怎么规定的？

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，公司提出了续签意向，但我不确定自己要不要续签。我想知道在这种情况下，如果我不续签，或者公司不想续签，是否涉及到赔偿的问题，具体的赔偿规定又是怎样的呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，可公司一直没提续签的事。我想知道按照法律规定，公司到底应该提前多久通知我续签劳动合同，要是没按规定通知会有什么后果。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同快到期了，我现在不太想续签了，但又担心这样做不合法。我想知道在这种情况下，我不续签到底合不合法，会不会有什么不利的后果，要是合法的话具体有哪些相关规定呢？

我和公司的劳动合同到期了，我不太想在这干了，就想问问能不能不续签直接走人，需不需要提前跟公司说一声，要是直接走会不会有什么麻烦，还有这方面有没有啥对我有利或者需要我注意的法律规定呀。

我现在合同快期满了，不想再续签了，不知道要不要提前一个月告诉单位。我担心不提前通知会有什么不好的后果，或者提前通知又会不会有额外的程序。想了解清楚这方面具体是怎么规定的。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚公司要是不打算续签的话，按规定需不需要提前一个月告诉我。我想知道从法律层面来讲，这方面是怎么规定的，要是公司没提前通知会有什么后果，希望能得到详细解答。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了。我想知道在这种情况下，我不续签公司会不会给我赔偿呀？我就是想搞清楚从法律层面上，员工不续签劳动合同，在什么情况下能得到赔偿，什么情况没有赔偿。

我和公司的合同快到期了，一直没收到公司关于续不续签的消息，心里很没底。我想知道从法律规定上来说，要是公司不打算续签，需不需要提前跟我说一声啊？主要就是想弄清楚这方面的具体规定 。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了，想直接走人。想问问这种情况下能不能直接离职啊？需不需要提前跟公司说一声？要是直接走会不会有啥问题？还有会不会影响我拿工资之类的。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚如果公司不打算和我续签，需不需要提前通知我。我想知道从法律层面来说，有没有这方面的明确要求，要是没提前通知会有什么影响，希望能得到准确的解答。

我和公司的劳动合同到期了，我不想续签打算辞职。但不太清楚这种情况下，是不是一定得提前一个月用书面形式告知公司。想了解从法律规定来讲，我到底需不需要这么做，要是没提前书面告知会有什么后果。

我和公司的劳动合同快到期了，我不想续签。我不太清楚从法律规定上来说，这种情况下我需不需要提前告知公司。要是不提前说，会不会有什么麻烦？想了解一下具体在法律上是怎么规定这件事的。

我和公司的合同快到期了，我不太确定到期后如果不续签，我或者公司这边需不需要提前通知对方。我想知道从法律角度，有没有相关规定，是必须提前通知，还是可通知可不通知，希望能详细了解一下这方面的法律要求。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚到期不续签的话公司需不需要提前跟我说一声。我想知道从法律层面来讲，这方面有没有明确要求，要是公司没提前通知，对我后续有什么影响，所以想具体了解下劳动合同到期不续签是否要提前通知。

我和单位的劳动合同快到期了，我不太想续签了，但是不清楚需不需要提前跟单位说一声。我担心不提前说会有什么麻烦，要是说了又怕单位提前对我有别的安排。就想知道从法律规定上，我不续签合同有没有必要提前告知单位 。