公积金离职后公司不封存该怎么办？

当遇到公积金离职后公司不封存的情况时，我们可以采取以下措施来维护自身权益。首先，我们需要了解公积金封存的含义。公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

从法律依据方面来看，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这明确了公司在员工离职后办理公积金封存的法定义务。

如果公司不履行该义务，我们可以先尝试与公司进行友好沟通。以平和的方式提醒公司相关负责人，按照法律规定及时为自己办理公积金封存手续。可能公司存在疏忽或者流程上的延误，通过沟通或许能解决问题。

若沟通无果，我们可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。可以拨打住房公积金热线12329，或者直接前往管理中心的办事窗口，向工作人员详细说明情况，并提交相关证据，如劳动合同、离职证明等。住房公积金管理中心有权对公司的违法行为进行调查和处理。一旦查实公司确实存在违规行为，管理中心会责令公司限期办理封存手续。如果公司逾期仍不办理，管理中心可以对公司进行行政处罚。