劳动仲裁后企业不履行该怎么办？

当劳动仲裁后企业不履行仲裁结果时，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益。首先，我们要明白劳动仲裁是什么。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据相关事实和法律规定做出裁决。裁决具有法律效力，双方都应当遵守。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，如果企业在规定的期限内不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

申请强制执行时，劳动者需要准备好相关的材料。这些材料通常包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要详细写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由等内容。

人民法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施来促使企业履行义务。例如，查询、冻结、划拨企业的银行存款；查封、扣押、拍卖企业的财产等。通过这些强制执行措施，保障劳动者的合法权益能够得到实现。

此外，劳动者在整个过程中要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。如果在执行过程中遇到问题或者有新的情况，要及时与法院沟通。同时，也要了解自己的权利和义务，按照法律规定的程序来维护自己的权益。