公司一直不给解约函该怎么办？

当公司一直不给解约函时，这不仅会给员工造成困扰，还可能在一定程度上侵犯员工的合法权益。下面为你详细分析应对办法。

首先，从法律角度来看，解约函是证明劳动合同解除的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，公司有义务为员工出具解约函。

当遇到公司不给解约函的情况，你可以采取以下步骤。第一步，友好沟通。先尝试与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确向他们说明你需要解约函的原因，比如新公司入职需要等，并提醒他们根据法律规定有义务提供解约函。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果友好沟通没有效果，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关材料，如劳动合同、与公司沟通的记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并责令公司改正违法行为。

要是劳动监察部门介入后，公司仍然拒绝提供解约函，第三步你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持你的请求，而公司还是不执行，你还可以向法院申请强制执行。

总之，当公司一直不给解约函时，你要积极维护自己的合法权益，按照合理的步骤来解决问题。