伤残证10级打官司能赔多少钱？

伤残证10级打官司具体能赔多少钱，要区分不同情况来看。

首先，如果是工伤导致的十级伤残。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 除了这些，还可能有医疗费（根据实际花费报销，包括住院期间等相关医疗费用）、住院伙食补助费（地方规定标准×住院天数）、交通食宿费（按地方标准）、辅助器具费用（参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准）、停工留薪期工资（职工原有工资福利待遇，一般不超过12个月 ）、停工留薪期护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责）等。

要是在交通事故等侵权纠纷中被评定为十级伤残。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其中，残疾赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十 。

所以，伤残证10级打官司赔偿金额，要结合受伤原因、本人工资、当地政策、实际花费等多方面因素来确定，并没有一个固定的数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的用于工伤治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的用于支付工伤职工就业安置的费用。