离退休人员是否包括自聘员工？

公司里有一些返聘人员，现在因为业务调整等原因要辞退他们。不知道在这种情况下，公司是否需要给这些返聘人员支付赔偿。想了解具体的法律规定和相关依据。

我家里有位老人退休后，被一家单位邀请回去继续工作，单位想和老人签合同，但不知道能不能签劳动合同。想了解下退休人员在法律上到底能不能签劳动合同，以及相关的法律规定是怎样的。

我们公司最近外聘了一些人员，有的是退休后返聘的，有的是作为临时顾问的。对于这些外聘人员，不太清楚是否要和他们签订劳动合同。想了解下不同情况的外聘人员在签合同方面具体有哪些规定和要求。

我所在的公司有位老员工达到退休年龄了，现在公司打算辞退他。但不清楚这种情况下要不要给补偿，给的话又该按什么标准来给，希望能得到专业的解答。

我单位有一些返聘员工，现在因业务调整需要辞退部分人员。但不清楚这种情况下是否需要给他们补偿，想知道具体法律上是怎么规定的，有没有相关的特殊情况。

我们公司最近想招聘一些退休人员，他们经验丰富，能给公司带来帮助。但不清楚和他们之间的用工关系该怎么处理，是不是要像招聘普通员工那样签劳动合同呢？想了解下具体的法律规定和操作方法。

我公司返聘了一些退休员工，最近因为业务调整，想辞退部分返聘员工。但不知道能不能像辞退普通员工那样直接辞退，也不清楚是否需要给他们补偿，想了解下具体法律规定是怎样的。

我所在的公司想聘用一些退休人员，我不太清楚这种情况下双方是劳务关系还是劳动关系。我担心如果关系界定不清，后续在工作安排、薪酬待遇、劳动保障等方面会出现问题，所以想了解清楚具体是怎么认定的。

我所在的公司近期想聘请一些退休人员，帮忙做一些辅助性的工作。但我不太清楚在这种情况下，是否需要和他们签订劳动合同，还是有其他的合同形式更为合适。另外，在聘请过程中还有哪些需要注意的法律事项呢？

我是一家小公司老板，最近想返聘几个退休员工，负责技术指导工作。但在社保问题上犯了难，不知道按照规定需不需要给他们缴纳社保。主要想了解从法律规定角度，到底雇退休人员要不要交社保，希望能给个准确说法。

我已经退休了，但是还在原来单位接着工作，现在单位突然说要辞退我，我就想问问像我这种情况，被辞退的话能不能拿到补偿啊？特别想弄清楚有没有相关法律规定这方面的事儿。

我单位有几位退休返聘的员工，现在工作上有些调整，不太需要他们了。我想知道从法律角度，退休人员返聘能辞退吗？要是能辞退，有什么需要注意的地方吗？不太懂这方面规定，所以想了解下。

我是一家公司的负责人，最近打算聘请几位退休人员来公司帮忙。但对于是否要和他们签劳动合同不太清楚。担心不签合同会有法律风险，签了又怕不符合规定，想了解一下从法律角度到底要不要签，签的话签什么样的合同合适。

我单位有返聘的退休人员，现在因为一些业务调整可能要解除合同，我不太清楚这种情况下需不需要给返聘人员赔偿，想了解下法律上是怎么规定的，在各种不同情形下，单位到底有没有赔偿的责任 。

我是一名退休人员，被原单位返聘回去工作。最近单位说要辞退我，我想了解下在这种退休返聘的情况下，被辞退有没有补偿？如果有，是按照什么标准来补偿的呢？

我公司有个退休返聘的员工，现在公司想要辞退他，不知道按照法律规定，需不需要给他补偿呢？我不太清楚这方面的法律情况，希望能了解一下辞退退休人员在补偿方面的规定。

我是一名退休人员，退休后又找了份工作。最近公司把我开除了，我想知道像我这种退休后再就业的情况，被公司开除能不能得到补偿啊？心里挺没底的，希望了解相关法律规定。

我已经退休了，但是还想再找份工作继续干。我就想问问，像我这种退休人员，再去上班的话，还能不能和用人单位签订劳动合同呀？心里没底，怕到时候权益没法保障。

我所在的企业有一些退休人员，公司还想继续给他们发工资。但我不知道具体该按照什么流程、以什么方式发，是和在职员工一样吗？有没有什么特殊的规定和要求？希望了解一下企业给退休人员发工资的具体办法。

我自己退休了，不太清楚退休人员的管理到底归谁负责。是原单位管，还是社区或者其他部门管呢？我想知道退休人员管理权限的具体划分，这样以后遇到问题也知道该找哪个地方解决。