离退休人员是否包括自聘员工？

要明确离退休人员是否包括自聘员工，我们首先需要清晰了解这两个概念。离退休人员，指的是按照国家相关规定，达到退休年龄或者因其他符合退休条件的情况，退出工作岗位，享受退休待遇的人员。一般来说，他们曾经是国家机关、企事业单位等的正式工作人员，退休后会从社保机构或者原单位领取退休金。

而自聘员工，是指用人单位根据自身的需求，自行招聘的员工，他们和用人单位通常签订的是普通的劳动合同，双方形成的是一种普通的劳动关系。自聘员工的范围很广泛，包括各个年龄段、各种岗位的人员。

从法律规定和概念本质来看，离退休人员和自聘员工是两个不同的范畴。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，能够成为离退休人员的前提是其身份为国家认可的企事业单位、机关等的正式职工，并且满足退休的条件。自聘员工并不一定具有这样的身份背景，他们与用人单位之间的关系主要受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整。

也就是说，自聘员工在没有达到法定退休条件、没有办理退休手续之前，不属于离退休人员。即便自聘员工达到了退休年龄，如果没有按照规定办理退休手续并享受退休待遇，也不能称之为离退休人员。所以，离退休人员不包括自聘员工。两者有着明显的区别，在法律适用、权益保障等方面都遵循不同的规定。