公司不给开收入证明该怎么办？

当公司不给开收入证明时，我们可以分情况采取不同的措施来解决问题。首先，我们要明确收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

从法律角度来说，虽然我国目前并没有明确的法律条文强制规定公司必须为员工开具收入证明，但依据《中华人民共和国劳动合同法》相关精神，用人单位和劳动者存在劳动关系，用人单位有义务在合理范围内协助员工办理与工作相关的合理事务。收入证明通常是为了证明员工的工作收入情况，用于贷款、签证等合理用途，属于合理事务范畴。

如果遇到公司不给开收入证明的情况，我们可以先尝试与公司进行友好沟通。向公司说明开具收入证明的用途和重要性，比如办理贷款买房，没有收入证明贷款申请可能会被拒绝，导致无法购买心仪的房子。同时，强调这是合理的需求，并且不会给公司带来实质性风险。大多数情况下，公司了解情况后会配合开具。

若沟通后公司仍拒绝开具，我们可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们可以介入调查并要求公司说明拒绝的理由是否合理。如果公司拒绝的理由不充分，劳动监察部门可以责令公司为员工开具收入证明。

另外，我们还可以通过申请劳动仲裁来解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司履行协助义务，开具收入证明。