劳动仲裁赢了企业不给钱怎么办？

当劳动仲裁胜诉后企业拒不支付款项时，劳动者可通过以下途径维护自身权益。

首先，我们要明确劳动仲裁的性质和效力。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一旦仲裁裁决生效，企业就有义务按照裁决结果执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

接着，在企业不履行仲裁裁决的情况下，劳动者可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：第一步，准备好相关材料，包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。第二步，向有管辖权的人民法院提交申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院在受理申请后，会对企业的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。

此外，如果企业有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

总之，劳动者在遇到劳动仲裁赢了企业不给钱的情况时，要及时通过法律途径维护自己的合法权益。