劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办？

当劳动者在劳动仲裁中胜诉，但公司却拒绝按照裁决结果支付款项时，劳动者可采取以下措施维护自身合法权益。

首先，我们需要明确劳动仲裁裁决书的效力。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一，仲裁裁决书具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这就意味着，公司有义务按照仲裁裁决书的要求向劳动者支付相应款项。

如果公司拒绝履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：第一步，准备好相关材料。需要准备的材料包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等内容。第二步，向有管辖权的法院提出申请。一般来说，是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。第三步，等待法院受理和执行。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的会予以受理，并采取相应的执行措施。法院可以查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。

此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如果公司拒不执行生效的法律文书，还可能面临罚款、拘留等处罚；情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。因此，劳动者在遇到劳动仲裁胜诉但公司不给钱的情况时，要及时通过法律途径维护自己的权益。