仲裁超期未决该如何起诉？

当仲裁超期未决时，当事人是可以向人民法院提起诉讼的。下面为你详细介绍相关法律规定及起诉流程。

首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，只要仲裁超过了规定的期限还没有作出裁决，当事人就获得了向法院起诉的权利。

接下来，说说起诉的具体流程。第一步是准备起诉材料。主要包括起诉状，起诉状要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。同时，要准备好相关的证据材料，比如仲裁申请书、仲裁受理通知书、与争议相关的合同、工资条、考勤记录等。这些证据要能够支持你的诉讼请求。

第二步是确定管辖法院。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

第三步是前往法院立案。将准备好的起诉材料提交给有管辖权的法院立案庭，法院会对材料进行审查。如果符合立案条件，法院会予以受理，并通知你缴纳诉讼费用。缴纳费用后，案件就正式进入诉讼程序了。

在整个起诉过程中，要注意按照法律规定的时间和要求进行操作，积极配合法院的工作，以维护自己的合法权益。