员工下班坐别人车被撞伤谁负责？

在员工下班坐别人车被撞伤的情况下，责任承担问题需要根据具体情况来判断。

首先，要考虑交通事故的责任认定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。如果是其他车辆的过错导致的碰撞，那么按照责任认定书，该车辆的驾驶员及其保险公司要承担相应的赔偿责任。比如对方车辆闯红灯导致与所乘坐车辆相撞，对方车辆负主要或全部责任，其保险公司在交强险和商业险范围内进行赔偿，不足部分由驾驶员承担。

其次，如果是所乘坐车辆的驾驶员存在过错，比如酒驾、超速、疲劳驾驶等导致事故发生，那么该驾驶员需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

另外，如果员工在此次事故中不承担主要责任，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此时，员工还可以申请工伤认定，获得工伤保险的赔偿。这意味着除了交通事故的赔偿外，员工还能从工伤保险中获得相应补偿，以弥补受伤带来的损失。