侵犯著作权的人辞职了该怎么办？

当遇到侵犯著作权的人辞职的情况，首先要了解侵犯著作权的定义。著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权以及复制权、发行权等财产权利。侵犯著作权就是未经著作权人许可，实施了受著作权人专有权利控制的行为。

我国《著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。

即便侵权人辞职了，仍然可以追究其法律责任。因为侵权行为是由该个人实施的，并不会因其离职而免除责任。

第一步是收集证据。要证明对方侵犯了自己的著作权，需要提供相关证据，比如自己作品的创作时间、内容，对方使用作品的证据（如网页截图、出版物等），证明对方使用作品未经自己许可。

第二步是与侵权人沟通。可以尝试联系侵权人，要求其停止侵权行为，并协商赔偿事宜。沟通时要保留好相关的聊天记录、邮件等，以备后续可能的法律程序使用。

如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决。可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。

另外，如果侵权行为损害了公共利益，著作权行政管理部门也可以责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款；情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等。