单位未及时申报失业险该怎么办？

当单位未及时申报失业险时，我们可以从以下几个方面来处理。首先，要明确失业保险是国家通过立法强制实行的一项社会保障制度，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

如果单位未及时申报失业险，可能会使失业人员无法按时享受失业保险待遇。这种情况下，失业人员可以先与单位进行沟通协商。告知单位其未及时申报的行为已经影响到自己领取失业保险金，要求单位尽快为自己申报，并协助办理相关手续。

若与单位协商无果，失业人员可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。他们会依法对单位的违法行为进行调查和处理，责令单位限期改正，并要求单位承担相应的法律责任。

此外，失业人员还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过仲裁程序，要求单位赔偿因未及时申报失业险给自己造成的损失。一般来说，这些损失包括无法按时领取的失业保险金以及可能产生的其他经济损失等。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、失业证明等，以证明自己与单位存在劳动关系以及单位未及时申报失业险的事实。