失业险原单位没去报停怎么办？

在探讨原单位未对失业险进行报停该如何处理之前，我们先了解一下失业险的基本概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。原单位没去报停失业险，这显然违反了上述规定。

对于您来说，这种情况可能会带来一些不利影响。比如可能会影响您在新单位正常参保，因为原单位未报停，新单位可能无法为您办理社保增员手续。而且，也可能会对您申领失业金产生阻碍。

遇到这种情况，您首先可以和原单位进行沟通协商。明确告知他们有义务按照法律规定及时办理报停手续，要求他们尽快处理。如果原单位拒绝或者拖延办理，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，他们会责令原单位限期改正。此外，您还可以向社会保险经办机构反映情况，他们可以根据实际情况协助处理问题，保障您的合法权益。