领取失业金时原单位不愿意出证明怎么办？

当遇到领取失业金时原单位不愿意出具证明的情况，我们可以从以下几个方面来解决。首先，要明白领取失业保险金是需要满足一定条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。其中，原单位出具的解除劳动关系证明是证明非因本人意愿中断就业的重要材料。

当原单位不愿意出具证明时，我们可以先尝试与原单位进行沟通协商。向单位说明，根据《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。单位有义务配合员工办理相关手续。如果沟通协商后，单位仍然拒绝出具证明，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等事项实施劳动保障监察。我们可以向他们说明情况，请求他们介入调查并责令单位改正。

此外，我们还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等属于劳动争议的范畴，适用本法。我们可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原单位出具解除劳动关系证明。如果对仲裁结果不满意，还可以根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。总之，我们要通过合法途径，维护自己领取失业金的合法权益。