打工两个月后不干了，单位不给工资怎么办？

当打工两个月后不干了，单位却不给工资时，我们可以通过以下途径来维护自己的合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务。

如果遇到单位不给工资的情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地跟单位沟通，说明自己已经按照要求完成了工作，根据法律规定，单位有义务支付相应的工资，争取和平解决问题。

要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交书面仲裁申请，仲裁委员会会对双方的争议进行审理并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。