劳动纠纷案胜诉后对方拒不赔偿怎么办？

当劳动纠纷案胜诉后，若对方拒不赔偿，你可以通过申请强制执行来维护自身权益。强制执行，简单来说，就是由法院动用强制力量，让败诉方履行判决书中规定的义务。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

具体操作流程如下：首先，准备好强制执行申请书、生效的法律文书（即劳动纠纷案件的判决书）、申请人的身份证明等材料。然后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请。法院在受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行义务。如果被执行人仍不履行，法院有权采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。此外，若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。