被法院判决后拖欠工资该怎么办?
我之前在一家小公司上班,公司一直拖欠我工资,我就去法院起诉了,现在法院已经判决公司要支付我工资,但公司还是拖着不给,我现在很发愁,不知道接下来该采取什么措施才能拿到我的工资,想了解下这种情况该怎么办?
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当法院判决公司支付拖欠工资,而公司仍拒不执行时,作为劳动者可以采取以下措施来维护自身权益。 首先,了解强制执行的概念。强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。在工资拖欠案件中,法院判决生效后,若公司不履行支付工资的义务,劳动者就可以申请强制执行。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。所以,劳动者可以在判决生效后的规定时间内,向作出判决的法院提交强制执行申请书,申请强制执行。 申请时,要准备好相关材料,比如生效的判决书、强制执行申请书、本人的身份证明等。法院在受理强制执行申请后,会采取一系列执行措施。例如,查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 此外,如果公司有能力执行而拒不执行,情节严重的,根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。所以,公司可能会面临刑事处罚。 总之,劳动者遇到公司拒不执行法院支付工资判决的情况,要积极通过法律途径,申请强制执行,维护自己的合法权益。

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