拖欠工资到期不给该怎么办？
我之前在一家公司上班，公司和我约定好了工资发放时间，可到期了却一直拖着不给。我现在生活都受 到影响了，也不知道该怎么解决这个问题，想问问遇到这种拖欠工资到期不给的情况该怎么办？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资到期不给的情况时，劳动者可以采取以下多种途径来维护自身的合法权益。
首先，劳动者可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的一种较为温和的方式，双方可以就工资支付的时间、方式等进行沟通。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以依据此条法律，向用人单位说明其行为的违法性，要求用人单位及时支付工资。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据调查结果，责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
最后，在极端情况下，用人单位拒不支付劳动 报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以通过法律途径追究其刑事责任。