工伤签了赔偿协议到期不给钱怎么办？

当工伤赔偿协议到期单位却不给钱时，您可以采取以下办法来维护自身合法权益。

首先，我们要明确工伤赔偿协议的性质。它实际上是您和单位之间就工伤赔偿事宜达成的一种合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。工伤赔偿协议通常是书面形式，一旦双方签字盖章，就具有了法律效力，双方都应当按照协议约定履行自己的义务。

当单位不履行协议时，第一步可以尝试和单位进行沟通协商。毕竟友好协商是解决问题的一种比较温和的方式。您可以直接找到单位相关负责人，向他们说明协议已经到期，要求他们按照协议支付赔偿款。如果协商成功，问题也就顺利解决了。

要是协商不成，您可以考虑申请调解。可以向当地的劳动争议调解委员会提出申请。劳动争议调解委员会会根据相关法律法规和实际情况，对双方进行调解，促使单位支付赔偿款。

如果调解也无法解决问题，那么您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。所以，工伤赔偿协议纠纷属于劳动仲裁的受理范围。您需要准备好相关证据，比如工伤赔偿协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

如果单位对仲裁裁决仍然不执行，您还可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。通过法院的强制执行措施，迫使单位支付赔偿款。