去年在服装厂上班还有一万多工资没拿到该怎么办？

当遇到去年在服装厂上班还有一万多工资没拿到的情况时，可通过以下几种途径解决。首先，与服装厂老板或负责人进行协商是最直接的办法。协商就是和对方面对面或者通过电话等方式交流，把你的诉求表达清楚，比如你辛苦工作了，应得的工资还没拿到，希望对方尽快支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，从法律层面讲，你有权利要求服装厂支付你应得的工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你去投诉时，要带上能证明你在服装厂工作以及工资未支付情况的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会根据你提供的情况展开调查，如果发现服装厂确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决，一旦判决生效，若服装厂仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。