在外被拖欠工资怎么办？

当遇到在外被拖欠工资的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下工资的法律定义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遭遇工资拖欠，你可以先和用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。这是最直接也是最温和的解决方式。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。