因离职断交了六个月社保该怎么办？

当因离职导致社保断交六个月时，我们需要了解多方面的情况和应对办法。首先，社保断交会带来一系列影响。在医疗保险方面，社保断交次月起就无法享受医保报销待遇。一旦生病就医，所有医疗费用都得自己承担。不过，个人账户里的钱还是可以正常使用的。养老保险方面，养老保险是累计计算缴费年限的，断交六个月对最终的养老金待遇影响相对较小，但会使累计缴费时间减少。失业保险、工伤保险和生育保险也会因断交而无法正常享受相应待遇。例如，生育保险断交期间生育，就不能报销生育相关费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。个人也可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。对于断交的社保，能不能补缴要分情况来看。如果是在新单位入职后，有些地区允许单位为员工补缴近三个月的社保，但断交六个月可能超出了可补缴的时间范围。以北京为例，一般情况下，单位只能为员工补缴当年以内的社保，且需要符合一定条件。如果是以个人身份参保，不同地区的政策差异较大。有些地区允许灵活就业人员补缴断交期间的社保，而有些地区则不允许。若可以补缴，通常需要携带本人身份证、社保卡等相关材料到当地社保经办机构办理补缴手续。若不能补缴，也不用过于担心。养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴满15年，就可以在退休后按月领取养老金。医疗保险虽然断交期间不能报销，但重新缴纳一定时间（一般为3 - 6个月）后，就可以恢复报销待遇。建议你及时咨询当地社保经办机构，了解具体的补缴政策和流程，并根据自己的实际情况决定是否补缴。