离职后社保断了该怎么办？
我刚从公司离职，现在社保断缴了。我担心这会影响我之后的生活保障，比如医保报销、养老金领取等。我想知道离职后社保 断了该怎么处理，有哪些补救措施，会不会对我有很大的影响呢？
张凯执业律师
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当离职导致社保断缴时，不用过于着急，下面为你详细介绍相关的应对办法和法律依据。
首先，我们来了解一下社保的重要性。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》明确规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
对于离职后社保断缴，有以下几种常见的处理方式。
如果是本地户籍人员，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。灵活就业人员缴纳社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要到当地社保经办机构办理相关手续。根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
如果找到了新的工作单位，可以由新单位办理社保接续手续。新单位会在入职后的一定时间内，按照规定为员工办理社保增员，继续缴纳社保。这也是比较常见和便捷的方式。
另外，如果暂时没有找到工作，也可以考虑通过社保代缴机构来缴纳社保。不过需要注意的是，选择社保代缴机构要选择正规、合法的机构，避免自身权益受到侵害。但社保代缴机构缴纳社保可能需要承担一定的服务费用。
社保断缴可能会产生一些影响。比如医疗保险断缴后，在断缴期间可能无法享受医保报销待遇。养老保险虽然是累计计算缴费年限，但断缴可能会影响养老金的最终领取金额。失业保险、工伤保险和生育保险也会因断缴而在相应保障上受到影响。所以，及时处理社保断缴问题是很有必要的。