工伤赔偿已到账户但拖着不给怎么办？

当工伤赔偿款已经到账，却被相关方拖着不给，这是一个让很多工伤职工头疼的问题。下面为你详细介绍应对方法和涉及的法律依据。

首先，我们要搞清楚，工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法应获得的经济补偿。它是对劳动者权益的一种保障，相关方没有理由截留。

如果遇到这种情况，你可以先和对方友好协商。比如跟公司沟通，了解他们拖着不给的原因，提醒他们及时支付赔偿款是他们的义务。很多时候，通过沟通可以解决问题。这也是最便捷、成本最低的方式。

要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以带着相关证据，比如工伤认定决定书、赔偿款到账记录等，去劳动监察部门反映情况。他们会根据你提供的线索进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为，劳动保障行政部门有权责令限期支付。

除了投诉，你还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要准备好仲裁申请书、相关证据等材料，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求，而用人单位仍然不履行，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。总之，你要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。