纪委办案人员用侮辱性语言谈话该怎么办？

当遇到纪委办案人员用侮辱性语言谈话时，可通过合理合法的途径来解决问题。

首先，我们要了解纪委作为党内监督执纪的专门机关，其工作人员在履行职责时应遵循严格的工作纪律和行为规范。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪检监察机关应当严格依照党章党规和宪法法律，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。办案人员使用侮辱性语言进行谈话的行为是违反工作纪律和职业道德的。

如果遇到这种情况，在谈话当场，你可以冷静且严肃地提醒办案人员注意言辞，告知他们使用侮辱性语言不符合工作规范，要求其以尊重和合法的方式进行谈话。这是一种及时制止不当行为的方式。

谈话结束后，你可以向该纪委的上级机关或同级党委进行反映。以书面或口头的形式，详细、客观地描述谈话过程中发生的情况，包括谈话的时间、地点、参与人员以及办案人员使用侮辱性语言的具体内容等。上级机关或党委会根据你反映的情况进行调查核实。

同时，你也可以向纪检监察干部监督机构反映情况。该机构的职责就是对纪检监察干部进行监督，防止“灯下黑”。他们会按照相关规定和程序，对办案人员的行为进行调查处理。

此外，如果你因办案人员的侮辱性语言遭受了精神损害等损失，还可以通过合法途径主张相应的赔偿，但前提是要收集好相关的证据，比如谈话的录音、在场证人等。总之，在维护自身合法权益的过程中，要保持理性和冷静，通过合法的渠道解决问题。