公司破产了劳务费怎么要回来？

当公司破产时，要回劳务费涉及到多个步骤和法律规定。首先，我们要明确劳务费的性质。劳务费是个人为公司提供劳务后应得的报酬，它和工资有所不同，工资是基于劳动关系产生的，而劳务费是基于劳务关系。在公司破产程序中，劳务费属于普通债权。

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产后会进入破产清算程序。在这个过程中，债权人需要向管理人申报债权。所以，如果你有公司欠你劳务费的证据，比如劳务合同、工作记录、结算单等，要及时向破产管理人申报你的劳务费债权。

申报债权时，你要书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交相关证据。破产管理人会对申报的债权进行审查和登记。一般来说，管理人会在法院确定的债权申报期限内，对申报的债权进行调查核实。

在破产财产分配方面，《企业破产法》规定了清偿顺序。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，然后才是其他普通债权。也就是说，劳务费作为普通债权，要在前面这些优先债权得到清偿后，才能按照比例进行分配。

如果破产财产在清偿完前面的债权后还有剩余，那么你就有可能按照你申报的债权比例获得相应的劳务费。但如果破产财产不足以清偿所有债权，那么你可能无法全额拿到你的劳务费。

此外，如果在破产程序中，你发现公司存在违法处置财产等损害债权人利益的行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。比如，依据《企业破产法》的相关规定，对涉及债务人财产的一些可撤销行为或无效行为，你可以请求法院予以撤销或认定无效，追回相关财产用于清偿债务。