劳务公司破产了钱该怎么办？

当劳务公司破产时，关于钱的处理问题需要依据相关法律规定按步骤进行。首先，我们需要了解“破产”这个概念。破产是指当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，依照法律规定清理债务的程序。在我国，处理公司破产主要依据《中华人民共和国企业破产法》。

当劳务公司进入破产程序后，会有专门的管理人接管公司。管理人会对公司的资产进行全面清查和管理，包括公司的固定资产、流动资产、债权等。对于员工来说，最关心的可能是被拖欠的工资等劳动报酬。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资等权益在破产清偿中是处于优先地位的。

如果你是劳务公司的债权人，比如劳务公司还欠你的货款等其他债务，你需要在规定的期限内向管理人申报债权。管理人会对申报的债权进行审查和确认。在债权确认过程中，你需要提供相关的证据，如合同、发票等，以证明债权的存在和金额。

在完成资产清查和债权申报确认后，管理人会制定破产财产分配方案。该方案需要经过债权人会议讨论通过，并经人民法院裁定认可。然后按照分配方案对破产财产进行分配。整个破产程序可能会比较复杂和耗时，需要债权人保持关注和耐心，积极配合管理人的工作，以最大程度地保障自己的合法权益。